Nous abordons aujourd’hui les différents niveaux de formation en prévention des risques professionnels, les diplômes disponibles et leurs conditions, y compris dans des domaines spécifiques comme le protocole de sécurité pour les travaux en hauteur.
La première chose à savoir est : combien de niveaux de formation en prévention des risques professionnels existe-t-il ?
La législation actuelle établit trois niveaux de formation en prévention des risques professionnels :
- Niveau de base en prévention
- Technicien supérieur en prévention des risques professionnels (anciennement appelé technicien intermédiaire)
- Technicien supérieur en prévention des risques professionnels
Niveau de base de la formation à la prévention des risques professionnels
Pour obtenir le titre de technicien de base en prévention des risques professionnels, il faut suivre un cours de 30 à 60 heures, selon le secteur d’activité.
Par exemple, dans la construction, le cours dure 60 heures, tandis que dans les secteurs à moindre risque, comme les bureaux, il dure 30 heures.
Cette formation est cruciale pour les entreprises exerçant des activités particulièrement dangereuses. La loi exige de disposer sur le lieu de travail d’un travailleur ayant une formation de niveau de base, appelé « ressource préventive ».
Ces travailleurs peuvent également être les délégués à la prévention de l’entreprise, représentant les salariés en matière de prévention des risques professionnels.
Le cours de technicien de base en prévention des risques professionnels doit être dispensé par un service de prévention agréé par l’autorité du travail.
Technicien de niveau intermédiaire en prévention des risques professionnels
Le niveau suivant est celui de technicien intermédiaire ou technicien supérieur en prévention des risques professionnels. Contrairement au technicien supérieur en prévention des risques professionnels, pour ce diplôme il suffit d’avoir le baccalauréat, puis de suivre un cursus de deux ans dans un centre de formation professionnelle.
Avec ce diplôme, nous pouvons travailler dans un service de prévention externe, en menant la prévention auprès des entreprises clientes. Toutefois, nous ne pourrons pas dispenser de formation spécifique ni réaliser d’évaluations de risques spécifiques sans la supervision d’un technicien supérieur.
Ce diplôme est fondamental pour travailler dans des services de prévention externes ou internes et gérer la prévention des risques professionnels dans les entreprises.
Technicien de niveau supérieur en prévention des risques professionnels
Le niveau le plus élevé est celui de technicien supérieur en prévention des risques professionnels. Pour accéder à ce diplôme, il faut avoir suivi des études universitaires et achever un master en prévention des risques professionnels dans une université agréée.
Cette formation permet de se spécialiser en sécurité, hygiène industrielle, ergonomie et psychosociologie appliquée. Elle nous permet de gérer la prévention des risques professionnels dans tout type d’entreprise, de réaliser tous types d’évaluations et de dispenser des formations spécifiques.
Le Décret royal 39/1997 établit que, pour exercer des fonctions d’évaluation des risques et de développement de l’activité préventive de niveau supérieur, il est nécessaire de détenir un diplôme universitaire et une formation minimale attestée de 600 heures, réparties entre tronc commun, spécialisation et travaux pratiques.
Ressources complémentaires pour être un bon technicien en prévention des risques professionnels
Obtenir le diplôme n’est que la première étape ; si nous voulons être un bon technicien de prévention, il est essentiel d’acquérir une combinaison de connaissances, de compétences et de qualités, parmi lesquelles :
Nous devons être familiarisés avec les lois et réglementations en matière de prévention des risques professionnels, en nous tenant informés des normes et réglementations nationales et internationales, y compris des aspects clés comme la coordination des activités entre entreprises, qui établit les mécanismes de coopération entre les entreprises intervenant sur un même lieu de travail.
De plus,
- Développer de solides compétences techniques en évaluation des risques.
- Mettre en œuvre des mesures de contrôle.
- Réaliser des audits de sécurité.
- Planifier les situations d’urgence et former les travailleurs.
Nous devons être capables de transmettre les concepts de prévention des risques aux travailleurs de manière claire, simple et surtout pratique.
De même, avoir des compétences d’analyse et de résolution de problèmes est essentiel pour identifier et évaluer les risques potentiels et proposer des solutions efficaces.
Si l’on ajoute à tout cela le fait d’être proactifs et engagés dans l’amélioration continue, cela nous permettra d’identifier des axes d’amélioration et de mettre en œuvre des changements positifs.
L’empathie et l’intérêt sincère pour le bien-être des travailleurs sont des qualités fondamentales pour être les meilleurs dans notre domaine.
J’espère que cet article vous a été utile et qu’il vous servira à l’avenir ; si vous avez la moindre question, vous pouvez nous contacter quand vous le souhaitez.